Ancien manager commercial, puis responsable national de la formation d'un grand groupe d'assurance, il s'intéresse particulièrement au développement des "potentialités humaines" qui vont concourir à l'amélioration de l'efficacité des organisations.
Il est spécialisé dans l'accompagnement des projets de "changements de comportement relationnels"dans les organisations.
Travaillant aussi bien avec des PME que des grands groupes, il concourt à l'évolution du management et de la coopération entre les acteurs.
Il intervient en coaching auprès de dirigeants et travaille avec des équipes pour aider leurs membres à participer, dans la bonne humeur, à l'atteinte des ambitions de leur entreprise.
Master de gestion des entreprises (ESCP), diplômé en PNL, formé à l'intervention stratégique brève (modèle de Palo Alto) et supervisé depuis 10 ans sur les bases conceptuelles de la sytémique.
